Cobrar un bonus del 130% de tu sueldo por correr: idea pionera en China

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Que para correr hace falta mucha fuerza de voluntad lo puede decir cualquier persona que corre, pero seguramente necesitaría menos voluntad si trabajara en Guangdong Dongpo Paper, una empresa china que entre los incentivos mensuales tiene el hacer deporte. A más deporte hagas, más dinero puedes cobrar.

Ha sido el periódico Guangzhou Daily quien se ha hecho eco de esta noticia y la verdad es que va a sorprender a muchos.

100 kilómetros al mes y un bonus del 130% del suelo

El dueño de la empresa, Lin Zhiyong, es un apasionado del deporte, de hecho ha escalado el Everest, y ha insistido mucho para que sus empleados lleven hábitos de vida saludables, tanto es así que ha cambiado el bono anual de sus empleados, por uno mensual que depende de la cantidad de ejercicio que hagan.

Es una manera de motivar a la plantilla muy poco corriente y es que en lo que se refiere a correr estos son los bonus:

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1. Corriendo 100 kilómetros al mes, el bonus es del 130% del salario.
2. Corriendo 50 kilómetros al mes, el bonus es del 100% del salario.
3. Corriendo 40 kilómetros al mes, el bonus es del 60% del salario.
4. Corriendo 30 kilómetros al mes, el bonus es del 40% del salario.
5. Si corren 50 kilómetros durante 6 meses seguidos le dan unas zapatillas de correr.

Básicamente, a más kilómetros hagan los empleados, más dinero verán en su cuenta al finalizar el mes, por lo que es una idea muy tentadora.